Nicht nur,dass ich meinen Hut ziehe vor solch einer Stattsanwältin, ich hab sowas von Respekt vor dieser Frau ich kann es gar nicht ausdrücken so freut mich das.
Ich finde nur, die durften gar nicht mehr auf freien Fuss.Auch hier gilt für mich, unser Gesetzgebung reicht aus, nur muss es wie in anderen Fällen nur Konsiquent angewand werden.Ich finde es müssten auch Gesetze her, die es möglich machen sich das Geld wiederzuholen. Auch von Internationalen Banken, mit Zins und Zinseszinz.Dann aber sollte dieses Geld DIREKT oder meinetwegen auch Indirekt wieder dem Steuerzahlenden ehrlichen Bürger auf irgendeine Art zurückgegeben werden.Ich frage mich, welche Moral hat diese Gesellschaft überhaupt, auch wenn ich sowas lese. Aussage von Verdi „Wir streiken rund um die Uhr“ Gilt das für alle Branchen? Ich hab aber jetzt erfahren,dass man diese 8 % auch in der Energiewirtschaft gefordert hat. Zumindestens hat man sich dann aber bei einem Energiekonzern auf 3,9 % für 12 Monate schon geeinigt.Ich habe die Befürchtung, wenn dies alles so weiter geht bricht eines Tages alles auseinander. Wir sind auf dem besten weg dorthin. Ich habe immer schon gesehen, dass wenn jemand auf irgendeine Art zu etwas mehr Wohlstand kommt, dass er seine Wurzeln verlässt.Die Menschen sind mit den Ausnahmen so, die klein sind aus klein gehalten werden.
Ich Erleütere, dass mal etwas näher.Es sind vieleicht nicht alle so, aber doch eine Vielzahl.Ganz allgemein. Da gibt es zB.dem Meister eines X belibigen Konzerns der Unterschriftsberechtigt ist für Arbeitsmaterialien Werkzeug oder sonstiges aus Werkzeugmagazinen zu sorgen, innerhalb eines Betriebes.Ich frage, wird die Möglichkeit dazu nicht auch dazu ausgenutzt um sich selber zu Bereichern. Ich meine damit an Dinge zu kommen die dieser dann auch privat gebrauchen kann.
Da geht die ganze Spirale doch schon los.Je mehr es in einer Hiraschie und den Vorgesetztenstellungen es nach oben geht um so undurchsichtiger wird das ganze für die da unten in den unteren Lohngruppen.Ab Meister ja oft schon ab Vorarbeiter geht dieses System ja schon los.Man hat den Eindruck,das es um so mehr es Wirtschaftlich nach oben geht die eine Krähe der anderen kein Auge ausbeißt.Nein oft hat man den Eindruck wenn man nicht solche Möglichkeiten hat weil man zB nur einfacher Facharbeiter/Arbeiter ist die da oben auch in gewissen Dingen viel mehr zusammenhalten.Innerhalb einzelner Abteilungen sollen oft Interna in der Abteilung verbleiben und nicht in andere hineingetragen werden. Jede Abteilung möchte für sich gesehen nach außen immer ein gutes Bild abwerfen.Alles was der Abteilung unangenehm wird oder werden könnte wird möglichst schon im Ansatz verhindert.Sollte es doch mal jenmand waggen dagegen anzugehen dann wird er oft danach fertig gemacht.(Mobbing oder die berühmte Zigarre danach.)
Ich frage mich zum Beispiel ob es noch was mit Demokratieverständnis zu tun hat, wenn auf Betriebsversammlungen auch unter Punkt verschiedenes niemand den Mund aufzumachen wagt.Ich habe persönlich das schon früher mal in meiner Jugendzeit oft so erlebt.Auch hier das vergangene Beispiel.Beschäftigt in einem Metalwarenbetrieb mit ca 500 Mitarbeitern gab es zweimal im Jahr eine Betriebsversamlung. Der Chef dieses Unternehmens hatte sich in Italien niedergelassen. In einer der Betriebsversammlungen ging es sich um besser Soziale Bedingungenen der Mitarbeiter.Nun, Mut gefasst forderten die Mitarbeiter im Laufe der Zeit vom Betrieb den Bau einer Kantine und bessere Waschräume.Dies musste aber am Ende vom Konzernchef in Italien auch abgesegnet werden. Eines Tages nun gab es wieder mal eine Betriebsversammlung. Im vorfeld hieß es der Chef kommt. Ich hatte diesen aber bis dahin noch nie zu Gesicht bekommen. Alle glaubten das er extra wegen der Kantine kommen würde um uns mitzuteilen, dass der Bau nun endlich losgen würde.Nein wir Erlebten die Überraschung das er uns auf der Betriebsversammlung nun den Verkauf seines Unternehmens an einem Amerikanischen Großkonzerns mitteilte.
Die Kantine ist nie gebaut worden. Schließlich verlagerte dieser Konzern das Unternehmen.Die Mitarbeiter wurden erst mal bis auf wenige Außnamen Arbeitslos.Ich könnte noch einige solcher Dinge erzählen. Werde dies aber hier nicht fortsetzen weil der Bericht sonst zu lang würde.Ist das ganze System nicht zu hinterfagen ???? Um nochmal auf Lohnverhandlung von Verdi zurückzukommen. In vielen Betrieben gibt es Lohngruppen für Mitarbeiter. Ausgenommen immer die Gehälter von absuluten Führungspersonal bis zum Chef.Innerhalb dieser Lohngruppen wird die Schere zwischen untere Lohngruppen und oberen aber auch immer größer. Ich meine damit, dass wenn es nach Lohnverhandlungen eben wie oben 3,9% für jeden mehr gibt, so macht das für einen Meister vieleicht 140,00 € aus und der da unten avb der Lohnstufe eins bekommt dann eben mal 30/40,00 € brutto mehr.Ich könnte immer weiter fortfahren ich hätte noch eine Menge zu Sagen werde aber hier mal Schluss machen und warte eute Kommentare ab.
Mit einem Sonntäglichem Gruß
Karl-Heinz