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  • ist eine kündigung wegen einer unterschlagung von 1,30 € gerechtfertigt?

    der vorgang ist vor wochen durch die medien gegeistert, eine kassierin in einer supermarkt-kette wurde fristlos gekündigt, weil sie 2 pfandbons im wert von 1,30 € unterschlagen haben soll.
    jetzt hat das landesarbeitsgericht berlin die kündigung für rechtens erkannt und die revision nicht zugelassen.
    damit ist das urteil rechtskräftig.
    ist das urteil gerecht, weil geklaut ist geklaut, oder ein fehlurteil?


    Unterhaltungsfrage Unterhaltungsfrage von: Ehemaliges Mitglied

Antworten

  • d. Emmy 24.02.2009, 17:26:17

    vor kurzer zeit gab es auch eine fristlose kündigung...wegen ein paar weintrauben...die angestellte hatte sie gegessen als sie eine platte hergerichtet hat....
    finde es schon heftig
    ne abmahnung halte ich schon für übertrieben hart
    aber ne kündigung halte ich als komplett überzogen

  • Ehemaliges Mitglied 24.02.2009, 17:31:12

    antje und alle anderen,
    das gericht hatte auch nicht so sehr die höhe der unterschlagung gesehen, sondern es ging in der begründung des urteils einfach darum, dass ein vertrauensbruch vorliegt, das offensichtlich nicht mehr zu kitten sei.
    hier ging es nicht um einen straftatbestand der unterschlagung nach dem strafgesetzbuch. hier würde man bestimmt keine verfahrensaufnahme erwarten. das verfahren würde wahrscheinlich von der staatsanwaltschaft wegen geringfügigkeit überhaupt nicht verfolgt.
    hier geht es um arbeitsrechtliche dinge. auch in anderen verfahren haben die gerichte fristlose kündigungen als rechtens erkannt, wenn das vertrauensverhältnis zwischen arbeitnehmer und arbeitgeber auf dauer erschüttert ist. man darf die zusammenhänge nicht vermischen.

  • Ehemaliges Mitglied 24.02.2009, 17:40:59

    Reinhold Träumer antwortete: heute 17:23:13
    Im Radio wurde gesagt, daß die Frau selbst verhindert hat, daß das Gericht ihr eine Brücke bauen konnte, indem sie zuerst den Diebstahl abgestritten hat und dann andere Leute im Kollegenkreis beschuldigt hat. Das Urteil hört sich dennoch hart an. Aber Diebstahl geht nun mal nicht....

    So kam es Heute in den Nachrichten (hörte zum ersten Mal von dem Fall). Klingt echt hart, aaaaber ... muß man sich auf seine Leute nicht 100pro verlassen können?

  • A. Lerche 24.02.2009, 17:27:01

    ...welcher Mensch begeht schon eine "Unterschlagung" von 1,3o????
    Das kann doch nur ein Versehen sein !!!!

  • A. Netti 24.02.2009, 17:22:14

    Norbert....Kolleginnen belasten sie...weil sie auf deren Arbeitsplatz scharf sind....für Freunde,Angehörige usw....

    Ich glaube dieser Frau....
    Sie würde es auch sonst nicht ins Fernsehen bringen,wenn sie es gemacht hätte...@Frauenlogik...