Eine Initiativbewerbung erhöht Ihre Chancen, die richtige Arbeitsstelle zu finden. Dabei antworten Sie nicht auf eine Stellenanzeige, sondern schreiben unaufgefordert eine ansprechende Bewerbung, die Sie für den jeweiligen Job anpreist. Eine solche Strategie bietet eine Menge Vorteile. Auf diese Weise vermeiden Sie, dass Ihre Dokumente in einer Fülle von Konkurrenten untergehen. Außerdem zeigen Sie damit, dass Sie sich wirklich für eine Stelle in dem Unternehmen interessieren und schon über weitere Informationen verfügen. Bei einer Initiativbewerbung hat man nichts zu verlieren. Selbst wenn das Unternehmen sich nicht zurückmelden sollte, dürfte Ihr Schreiben nicht sofort wieder von der Personalabteilung in den Mülleimer wandern.